Исследование по моделированию факторов, предшествующих распространению фейковых новостей, и сдерживающего эффекта зависимости от социальных сетей

05.09.2025

Исследование по моделированию факторов, предшествующих распространению фейковых новостей, и сдерживающего эффекта зависимости от социальных сетей

В исследовании, проведенном южнокорейским ученым Ен Кен Чоем, рассматриваются факторы, влияющие на распространение фейковых новостей в социальных сетях, таких как Twitter и Facebook. Предлагается модель, основанная на теории доступности и социального воздействия, для изучения этих факторов. Также отмечается, что пандемия COVID-19 способствовала увеличению фейковых новостей, усугубив проблемы общественного здравоохранения.

Методология, использованная в исследовании, включает в себя хорошо структурированный опрос и тщательный статистический анализ для подтверждения взаимосвязи между выявленными факторами и поведением при распространении фейковых новостей. Опросив 352 пользователя социальных сетей в Южной Корее, исследователь выявил ключевые поведенческие факторы, такие как самовыражение, прочность социальных связей и парасоциальное взаимодействие, которые положительно коррелируют с вероятностью распространения фейковых новостей. При этом исследование показало: стремление к статусу не оказывает существенного влияния на распространение фейковых новостей. Этот результат дал основание автору предположить, что мотивы для распространения могут быть более сложными, чем считалось ранее.

Также Ен Кен Чой подчеркивает растущую распространенность фейковых новостей, особенно во время пандемии COVID-19, и особо выделяет необходимость того, чтобы пользователи проверяли подлинность информации, прежде чем делиться ею. В своем исследовании автор использовал теоретические основы, такие как теория доступности и теория социального воздействия, чтобы объяснить, как социальные сети способствуют распространению дезинформации. Согласно выдвинутой гипотезе, пользователи, которые сильно зависят от социальных сетей, с большей вероятностью будут делиться фейковыми новостями, поскольку они могут доверять информации, которой делятся в своих социальных сетях, без проверки.

Результаты исследования показывают, что самовыражение является сильным фактором распространения фейковых новостей, особенно среди пользователей с высокой степенью зависимости от социальных сетей. По мнению автора, это говорит о том, что желание выразить себя в Интернете может привести к непреднамеренному распространению ложной информации. Относительно вопроса влияния силы социальных связей и парасоциальных взаимодействий, полученные результаты опроса подтверждают предположение автора о том, что пользователи с большей вероятностью доверяют информации из знакомых источников или мнению авторитетных для них общественных деятелей и делятся ею, что еще больше способствует распространению фейковых новостей.

Также результаты опроса показывают, что, хотя стремление самовыражение, прочность социальных связей и парасоциальное взаимодействие положительно влияют на распространение фейковых новостей, зависимость от социальных сетей смягчает взаимосвязь между желанием самовыразиться и распространением фейковых новостей по каналам социальных медиа.

Подводя итоги, Ен Кен Чой резюмирует: в ходе его работы удалось получить достоверную информацию о поведенческой динамике распространения фейковых новостей в социальных сетях, подчеркивающую важность понимания мотивации пользователей и контекстуальных факторов, способствующих распространению дезинформации. Результаты опроса подчеркивают необходимость повышения осведомленности и критической оценки информации, распространяемой на платформах социальных сетей, особенно в контексте кризисов общественного здравоохранения, таких как пандемия COVID-19. В завершение автор рекомендует продолжить исследования объекта в более широком контексте, чтобы изучить как динамику распространения дезинформации в различных культурных контекстах, так и потенциал вмешательств, направленных на предотвращение диффузии фейковых новостей.

Источник.


Ен Кен Чой

Доцент кафедры управления персоналом Колледжа бизнеса и экономики Университета Сангменг, Южная Корея

Возврат к списку



Наши научные издания
Обратная
связь